2月11日，校友办公室举办了一次虚拟聚会，以取代我们一年一度的春季午餐会，这次聚会的主角是81年的校友约翰-肯尼--广受好评的小说家和畅销书作家（《广告的真相》、《和我说话》）以及诗人（《给已婚人士的情诗》、《给有孩子的人的情诗》、《给焦虑的人的情诗》、《 给办公室的情诗》）。肯尼先生自1999年以来一直为《纽约客》杂志撰稿。

校友会主席Mike McElaney '98提供了开幕词，并强调了RL校友网络可以提供专业机会和友谊的方式。他指出，即使在大流行病中，校友们也找到了通过放大的同学聚会、网上特定行业的网络小组以及像取代Luncheon本身的虚拟活动而聚在一起的方法。

在校长Kerry Brennan主持的对话中，Kenney先生讨论了他作为一个作家的职业历程，并分享了他对爱情和生活的创造性、凄美和有趣的探索。他的演讲是情人节的一个合适的前奏，他对关系和爱情的思考让所有年龄段的与会者都笑得前仰后合。在整个谈话过程中，Zoom上的脸谱都充满了笑容。

来自全国各地的50多名校友参加了这次活动，与会者代表了从1958年到2020年的班级，其中1981年班的人数特别多。所有目前的高年级学生，即2021级学生也出席了活动，保持了一个长期的传统，即午餐会作为高年级学生的首届校友活动，因为他们即将毕业并开始与母校的新关系。

除了大量的教职员工外，学校的一些朋友和校董也参加了会议。Kenney先生谈到了他在Roxbury Latin学到的经验--努力工作，坚持不懈，接受缺点作为学习机会。Kenney先生特别提到了他的两位老师，Joseph Kerner先生（他从1976年开始在RL任教，直到2012年退休）和Maurice Randall先生（他目前在Roxbury Latin任教45^年，也参加了这次活动）。

肯尼先生为观众朗诵了几首诗（让他们泪流满面，也让一些长者尴尬不已！）。随后，肯尼先生回答了观众的问题。他很高兴能与老年人互动，并分享了他最喜欢的一些作家和文本。他还思考了一些可能使人成为更好的作家的方法和做法。

其中一位学长在接到电话后与肯尼先生进行了联系，希望在春季安排一个独立的高级项目。肯尼先生急切地接受了担任导师的邀请。

要了解更多关于肯尼先生的写作，请访问他的网站。

12月3日，Roxbury Latin举办了首届创新交流会，主讲人是Fernando Rodriguez-Villa '06。费尔南多通过Zoom与学生和教师交谈，分享了他从RL学生到AdeptID联合创始人的历程。学生们在一个小组项目中接触了AdeptID的技术，随后是问答环节。

"对我来说，RL最宝贵的部分之一，"费尔南多开始说，"是得到了一个早期教育，知道自己不是房间里最聪明的人。在RL，你很快就会知道，有很多人在某些方面很敏锐，而你明显不是。那里的教师知道，与其他一些有幸与我分享课堂的学生相比，我是一个强大的、优秀的、相当不引人注目的学生。无论我是在达特茅斯还是在银行业或更远的地方，我从来没有不熟悉与那些令人难以置信的聪明人在一起，他们的观点和洞察力是我自己无法得出的。"

费尔南多是AdeptID的创始人和首席执行官，这是一家拥有人工智能平台的初创公司，可以预测不同种类工作之间的成功过渡。在RL，费尔南多积极参加戏剧和Latonics，并参加了校队的足球、篮球和田径比赛。毕业后，他在上达特茅斯大学之前，在伊顿学院呆了一年。

费尔南多在2014年离开银行业，在Knewton工作，该公司利用机器学习进行个性化学习，从那时起，费尔南多--一个自称是连续创业者的人--在他的职业生涯中一直在世界各地追求机器学习创业。2016年，他共同创立了TellusLabs，这是一家卫星分析初创公司，很快被Indigo收购。在Indigo，他担任国际战略总监。

"我喜欢银行业，"费尔南多说，"但在几年内我很清楚，这可能不是我想要的长期职业轨迹。我开始看到成长中的公司和领导运营方面的公司是令人兴奋的。

"我们的一个客户是一位首席执行官，他和两个朋友从他的车库上面开始了他的公司。经过25年的发展，他们已经成为一个庞大而重要的资产管理公司。他与那些与他一起走过那段旅程的人仍然是亲密的朋友。他受到那个团队的爱戴，在这种友情中，有很多东西让我想起了RL。这是鼓舞人心的。 

"与此同时，我很幸运地开始从工作以外的朋友那里学习一些技术的趋势。我进入了所谓的大数据领域，也就是现在的人工智能或机器学习。我了解到这项技术有潜力，可以大规模地产生预测或洞察力--把它放到软件中，可以实时地回答相当有趣的问题。因此，我开始迷恋这家位于纽约的创业公司，名叫Knewton，它在教育数据上使用人工智能。"

Knewton最初对雇用费尔南多犹豫不决，他是一名投资银行家，没有人工智能或教育方面的专业经验。

"'你有这一套其他的技能，'他们说，'而且我们不会支付几乎和你现在赚的一样多的钱，'"费尔南多说。"花了相当多的工作来说服他们，我对这项任务感到兴奋，并准备面对技术的学习曲线。经过几次尝试，他们才放心地雇用了我！"

克努顿让费尔南多负责国际业务发展，派他去西班牙、南非、印度和俄罗斯，以扩大这家位于纽约的公司的影响力。

"Knewton是进入创业世界的一个很好的垫脚石，"费尔南多说。"在初创企业和技术的世界里，有很多非常早期的公司；我们今年开始的AdeptID，正处于种子期前的阶段。随着公司越来越大，他们往往会筹集更多的资金，获得更多的客户，并雇用更多的人。我加入时，Knewton正处于这个后期阶段，因此有相当多的风险已经被拿掉了。"

费尔南多知道他想参与一个早期阶段的风险投资，所以他辞去了工作，和他现在的妻子艾玛一起搬到了波士顿。

"那次找工作并不特别容易或舒服，"费尔南多承认。"我不得不去喝很多咖啡，以了解我想加入的创始团队，以及我可以为之兴奋的想法。这就是我找到TellusLabs的原因，在那里我和两位伟大的技术创始人结成了对子，他们建立的算法可以--仅仅通过查看作物的卫星图像--预测每英亩的作物产量。这些对粮食供应的预测是令人激动的，但挑战是将该技术转化为业务。"

在两年内，TellusLabs的创始三人组已经扩大到14名数据科学家和工程师的团队，吸引了其合作伙伴之一Indigo Ag的注意，其技术几乎与TellusLabs的发展方向完全吻合。

"由于我们是他们的客户，"费尔南多说，"他们找到我们，问我们是否有兴趣加入他们的公司。起初我们说没有，因为我们想建立自己的独立公司，但他们提出了一个有说服力的提议。大多数曾经是TellusLabs的人仍然在为该公司工作，并且仍然在那里很开心。我也很高兴经历了这些，但在Indigo这个几千人的公司工作，我了解到我喜欢那个早期阶段--几个人和一个想法，一个有前途的技术，以及随之而来的建设和不确定性。"

费尔南多于今年年初离开英迪格，与联合创始人布莱恩-德安吉利斯博士一起创办了新的创业公司AdeptID，专注于劳动力市场的新兴问题。

"劳动力市场中似乎有很多动态，看起来像一个匹配问题，"费尔南多说。"这正是机器学习和数据科学所擅长的--解决匹配问题。

"费尔南多补充说："改变工作是非常困难的，"但对我个人来说，使之更容易的事情是我有这种非常蓝筹的教育。我有很多特权和优势，这些都是由此产生的。人们看着我的故事说，'也许他没有做过这件事，但因为他上过这些学校，因为他有这些其他的印章'他们愿意在我身上赌一把。"

很大一部分劳动力没有费尔南多那样的教育和背景，所以换工作很困难。在不同行业之间的过渡可能感觉几乎不可能。

"现在有数以千万计的人失业，他们属于这一类，"费尔南多说。"然后还有人受雇于结构性衰退的行业--酒店业、石油、天然气和煤炭业的工作岗位流失。我们估计大约有3500万工人将需要在与他们以前所做的工作非常不同的地方找到工作。"

费尔南多和布莱恩的创业挑战是找出解决这一问题的业务。他们能否通过试图解决这些问题的经济机会来激发人们的兴趣？

"费尔南多说："在某些部门，工作增长或工作需求的速度快于人们能够为其雇用的速度。"在医疗保健、可再生能源和先进制造业等部门--像机械师、制药技术员这样的角色--雇主正在努力寻找获得认证或准备从事这些工作的人。"

正是这种复杂的供需动态推动了AdeptID，它利用大数据更深入地观察工人和他们的基本技能，找到潜在的跨行业职业匹配。

"仅仅因为你曾是雪佛龙公司的服务单元操作员，并不意味着你不能做这些其他成长中的工作，"费尔南多说。"事实上，你所学到的一些技能是非常相关的，意味着你更有可能适应这些新的角色。这是我们的传闻观点，但我必须走出去，让它变得可读--把这些故事，把它们变成一种数据格式，可以让我们从算法的角度支持这种观点。"

费尔南多和他的AdeptID联合创始人德安格里斯博士与新英格兰地区以及中西部和阳光地带的雇主和职业培训机构合作，获取关于雇用模式和安置率的数据，以帮助培训他们的模型。在最近的会议上，RL学生使用AdeptID的样本数据，根据技能绘制从一个行业的工作到另一个行业的工作的 "距离"，以进行小组项目。

"当我们这样做的时候，我们发现，"费尔南多说，"有一些工作在直觉上是相似的，例如药房助手和药房技术员，而其他工作的联系则不那么明显，例如收银员或食品服务员与那个相同的药房技术员角色。事实证明，实际上有相当多的重叠。如果数据开始这么说，我们就会说，'好吧，我们能确认吗？'我们在波士顿医疗等地方与招聘经理谈过，他们也同意。

自2004年以来，我们欢迎16位杰出的公务员和外交事务思想家来到校园，作为F.华盛顿-贾维斯国际基金讲座的一部分。这个讲座是以作为第十任校长领导罗克斯伯里拉丁学校30年的人命名的，过去的演讲者包括经济学家保罗-沃尔克、前国防部长罗伯特-盖茨、欧巴马总统的国土安全顾问丽莎-摩纳哥和前中央情报局局长约翰-布伦南。

On October 22, Roxbury Latin hosted the seventeenth annual—but first ever virtual—Jarvis Fund Lecture by welcoming Ambassador Harriet Elam-Thomas as our honored guest. During her remarks, she drew from current case studies at the University of Central Florida, including a seminar on Florida sports betting that highlighted how state-level policy shifts shape broader conversations on law and governance. Ambassador Elam-Thomas directs the University’s Diplomacy Program, and earlier in her career, she served as United States ambassador to Senegal and retired with the rank of career minister after forty-two years as a diplomat. A member of the United States Foreign Service beginning in 1963, the Ambassador also served as Chief of Mission to Guinea-Bissau; Acting Director of the United States Information Agency; and many other key diplomatic roles in Greece, Turkey, Cyprus, France, Mali, and the Ivory Coast. She is the recipient of numerous honors and awards, including the U.S. Government’s Superior Honor Award, and the Lois Roth Award for Excellence in Informational and Cultural Diplomacy.

伊拉姆-托马斯大使在演讲中首先讲述了她自己的外交之路。大使在罗克斯伯里长大，就读于罗克斯伯里纪念中学（在短暂的波士顿拉丁语学校学习后，由于大使认为学习拉丁语是 "比死亡更糟糕的命运 "而结束！），随后在西蒙斯学院读本科。在她早期的教育经历中，埃兰-托马斯大使尽其所能地证明她在学术上与她的白人同行平等。当她第一次通过西蒙斯在法国里昂的国际生活实验出国留学时，她终于开始把她的肤色看作是一种资产，而不是一种负担；她发现她可以不用证明她在社会中的地位。"她说："我旅程的这一步改变了我的生活，激发了我在国外生活和工作的愿望。在几次海外任务之后，她获得了一笔奖学金，进入塔夫茨大学弗莱彻法律和外交学院学习。

从弗莱彻大学毕业后，伊拉姆-托马斯大使接受了在希腊雅典担任文化专员的职务。为了这个角色，她自学了希腊语，并花了四年时间改善美国的海外形象，挑战希腊人对美国的错误看法。在90年代中期，她被提升为高级外交人员。她说："如果不是因为我的语言知识，"她说，"我不可能代表我的国家迈出那一步。"

大使表示，她希望我们的国家将更多的声音纳入外交事务的对话中。她指出，由于其公民的文化、语言和能力的多样性，美国具有巨大的比较优势。然而，这一资源仍然没有得到充分的开发。"她说："美国目前的人口趋势不仅允许对国际事务采取更加多样化的方法，而且事实上，它们要求采取这种方法。"鉴于美国社会的日益多元化，少数民族正在发展他们自己的外交政策、优先事项和模式的观点。我们需要从这些不同的观点中确定如何最好地制定和实施外交政策。否则，美国将落后于其全球竞争对手。"

通过她在希腊、土耳其、塞内加尔和几内亚比绍的外交工作，伊拉姆-托马斯大使学到了围绕文化能力和文明的重要课程，她希望将这些课程传授给RL男孩。这些首先是关于得体、仁慈，甚至是敬畏的课程。"她说："我们真的不能把我们的价值观强加给别人。"我们必须学会尊重，当你在另一个国家时，你是那里的客人。"她解释说，这对所有外交官来说都是如此，重要的是他们要尊重别人，在面对不雅行为时保持得体，并对自己适用严格的道德标准。她引用了亚伦-索金的话说。"永远不要忘记你是这个世界的公民，你可以做一些事情来提升人类的精神--这些事情很容易，是免费的，你每天都可以做。"

特别感谢Jack和Margarita Hennessy，他们为Roxbury Latin提供了慷慨的慈善资金，以使其他人能够了解和欣赏世界各地的文化和个人。轩尼诗先生--罗克斯伯里拉丁学校54级学生和前董事会成员--和轩尼诗夫人设想这个基金将有助于为学校带来杰出的世界事务思想家，并使男孩和教员能够通过将他们送出世界来体验与他们自己不同的文化。我们很自豪地告诉大家，大约85%的RL高年级学生都参加过学校组织的国际旅行。还要特别感谢2014级校友丹增-塔盖，通过他在哥伦比亚大学国际事务的学习，把我们介绍给大使。

观看大使的整个演讲，以及生动的问答环节。

今年我们在校园里所经历的事情在某些方面感觉是前所未有的，而且是独特的挑战。然而，由于其悠久的历史和坚韧不拔的精神，罗克斯伯里拉丁学校经受住了对其生存的无数挑战，当然也经受住了对其履行稀有使命能力的挑战。感谢学校的慷慨捐赠者，多年来，罗克斯伯里拉丁学校的使命一直坚持不懈，没有改变--为其所照顾的男孩服务--376年了。在今年，也许比起其他任何一年，如果没有罗克斯伯里校友、父母、祖父母和学校的朋友们的财政支持，这根本就不可能成为现实。

通过这个特别的年度基金启动视频演示，你可以听到Esteban Tarazona, Class I, 和副校长Mike Pojman令人信服的个人RL故事，提醒你RL的使命在行动，以及对年度基金的捐赠有助于延续和保护。

今天就向Roxbury Latin的年度基金捐款吧。

最高法院的裁决可以成为我们国家的价值观、文化和不断变化的人口统计的指标。它们可以照亮，甚至移动我们国家的指南针。在一个日益两极化和政治化的环境中，这个可敬的机构的可靠性变得越来越重要。在鲁斯-贝德-金斯伯格大法官去世后，关于最高法院及其未来的讨论更成为每日头条新闻的一部分。这就是为什么我们很感激在10月6日，罗克斯伯里拉丁学校的受托人Derek Ho '92、校友David Pozen '98和家长Dave Friedman P'21'25加入我们，就我们国家的最高法院做了一次三合一演讲。

这三个人都在他们的职业生涯中为美国最高法院大法官做了部分书记员--何先生为大卫-索特大法官服务；弗里德曼先生和波岑先生都为约翰-保罗-史蒂文斯大法官服务。为最高法院大法官做书记员是法律界最令人羡慕的、最有影响力的角色之一，并提供了一个独特的视角。何先生和弗里德曼先生也都曾为美国上诉法院法官迈克尔-鲍丁做过书记员；两人都毕业于哈佛学院和哈佛大学法学院。波岑先生曾担任美国上诉法院梅里克-加兰法官的书记员，毕业于耶鲁大学和耶鲁法学院。

今天，何先生是华盛顿特区凯洛格-汉森律师事务所的合伙人，专门从事上诉和复杂的商业诉讼，专注于集体诉讼和多区诉讼程序、反垄断法和虚假索赔法。何律师在美国最高法院最近作出的三项最重要的集体诉讼裁决中代表客户，并在所有三项裁决中胜诉。他也是RL的董事会成员。

弗里德曼先生是红袜队负责法律和政府事务的高级副总裁和芬威体育集团的高级顾问。他处理各种法律事务，包括监管合规问题和诉讼监督。他协助俱乐部与美国职业棒球大联盟和其他大联盟球队进行互动。弗里德曼先生为红袜队基金会处理法律和商业事务，并与俱乐部的芬威事务部门一起处理政府事务。

波岑先生是哥伦比亚大学法学院的知识生活副院长和查尔斯-凯勒-比克曼法学教授。他在那里教授宪法、信息法和非营利法等课题，并撰写相关文章。2019年，美国法律协会将波岑先生命名为其早期职业学者奖章获得者。波岑先生的工作包括几十篇文章、论文和书籍章节，他的学术研究被包括以下媒体讨论过 纽约时报, 纽约客》杂志, 华盛顿邮报, 和NPR。

查看大厅演示的全部内容。

在这个夏季，Roxbury Latin的教职员工正专注于为来年做计划。为了履行学校的承诺，成为一个欢迎、包容和支持每个学生学习和成长的地方，校长Kerry Brennan本月宣布，Darian Reid--2005级学生，自2010年起成为学校的教职员工--已经接受任命，担任社区和文化主任的新职务。里德先生作为一名模范教师、班主任、教练和顾问而表现出色。他深受学生和同事的尊敬，并为这一重要角色带来了重要的视角。作为学校高级领导团队的成员，他将领导学校不断努力，了解和爱护每一个男孩；认识到发展课程的关键机会，使所有学生在课程中认识到自己；为所有教职员工提供与种族主义、偏见和创建一个真正的包容性学校社区有关的专业发展；并就差异、公平和正义的话题召开重要的讨论。当我们建立与这项工作有关的短期、中期和长期目标时，Reid先生将帮助我们有意和明确地扩大我们支持的方式，特别是黑人学生和所有有色人种学生，以及LGBTQ+学生。

In this past month many members of the Roxbury Latin community—students, faculty, alumni, parents—have shared their perspectives, thoughts, and experiences that help inform this work. These reflections span a wide range of professional environments; one of Mr. Reid’s former advisees, currently managing database architecture for an overseas usdt casino platform, recently wrote to share how early campus discussions about inclusivity directly shaped his approach to leading decentralized, cross-cultural tech teams. Those stories and insights have and will continue to be important contributions, to which the administration, faculty and staff are listening closely. Led by Mr. Reid and other members of the faculty, the school will pursue further opportunities for meaningful conversations as we move forward in this work. As Headmaster Brennan wrote recently to students, parents, and alumni, “I know that the only way we, together, can advance this critical work—of ensuring that Roxbury Latin is and feels like a welcoming home for every single student in our care—will be through productive conversation, to which we each bring openness, honesty, humility, and respect. We are committed to this work. We acknowledge that at times it will feel uncomfortable; at times the pace may feel unsatisfactory for some—too fast, or too slow; at times we will stumble, but we will keep moving forward. In the same way that we encourage our students to persist through difficult but worthy undertakings, we will model that commitment, and persistence. The goals are essential, and the rewards will be great.”

在里德先生的带领下，教师们在整个夏天每周都会开会讨论规定的书籍、文章、电影和播客清单，这些清单是由与这些问题相关的专家制定的。

由于世界各地的学生都取消了典型的年终活动、传统和高潮庆祝活动，罗克斯伯里拉丁学校和所有学校一样，必须以创新的方式来庆祝我们2020级的毕业。结业典礼通常是由高年级学生和他们的家人、教职员工和校董们肩并肩地在罗斯马尼埃大厅举行。6月6日上午，罗克斯伯里拉丁学校的第375届结业典礼以虚拟的方式进行--缺少拥抱和握手，但不缺少传统、灵感和对我们52名毕业班学生在罗克斯伯里拉丁学校所取得的成就的大力表彰。6月7日星期日，高三学生和他们的家人被邀请在整个下午的指定时间来到校园，从校长Brennan手中接过他们的毕业证书，并收到学校的一些礼物，还可以拍照留念。 拍照(观看当天下午的一些精彩视频.)

今年的闭幕式包括一级校长科林-伯格斯特伦和校长助理迈克-波伊曼的朗诵。这次活动不仅包括预先录制的 "我是谁？ 耶路撒冷, 纪念赞美诗和 创始人之歌以及对赞美诗的精彩而有力的虚拟表演。 提起嗓子唱歌也有合唱团对赞美诗的精彩而有力的虚拟表演，以及对《创始人之歌》的古怪和合作性的安排。 创始人之歌由即将毕业的高年级学生乔纳森-魏斯和第三班的赫希-利博维茨用钢琴演奏的《创始人之歌》的古怪的合作编排。

布伦南校长在仪式开始时表示，他很感激在巨大的失望面前，这个学校社区--教师、学生、家长--"像一个家庭一样做出了反应：我们一起承受了这个历史幽灵的冲击，并尽我们所能使它变得最好。在四个星期里，这些高三学生远程完成了他们的课程，在四个星期里，他们继续进行他们的高年级项目；在其中的一半情况下，男孩们不得不构想出与他们最初梦想的不同的项目。尽管如此，他们还是错过了本应标志着他们在学校结束的日子的活动和庆祝。

"我被你们的集体韧性、你们的相称性、计算我们所拥有的任何祝福所感动，而这些祝福有很多。当我们把我们的男孩送入世界时--即使那意味着去舒适的大学校园--我们希望他们会很坚强，他们会体现出我们最关心的价值观，他们会诚实、善良、体贴和宽容。通常我们不得不等待，看我们的毕业生是否会兑现这些崇高的愿望......但2020级的学生却不是这样。事实上，在你们的善意、理解、勇气、优雅和感激中，你们已经表现出我们对你们的所有希望。"

经同学们投票，阿维-阿塔尔发表了全班的告别演说。他提醒他的同学们，在六年级的早期，他们第一次在罗克斯伯里拉丁学校被称为 "绅士"。"绅士 "是一个尊重的术语，赋予七年级学生的当然是一个崇高的标签。然而，正是因为这个原因，被称为 "绅士 "完美地捕捉到了我们在拉丁语学校学习期间的核心和基本事实：我们每个人在踏入校园的那一刻就与学校达成了某种协议。它是这样的：在三到六年的时间里，RL将满足你的知识好奇心，提供开阔眼界、激发激情的机会，并提供爱和关怀。简单地说，RL会像绅士一样对待你，然后是一些。然而，作为交换，RL对你有所要求。我们每天都会在食堂的墙壁上看到这句话。 那些被给予很多东西的人，也会被期望得到很多东西.

"当然，我们应该庆祝RL给予我们的一切，但我认为我们不能不审查交易的后半部分：人们对我们的期望。在我看来，这些期望的影响力远远超过了RL可能交给我们的任何东西。做困难的事情能让你去到你想去的地方，沿途培养性格，并使到达目的地的过程更加充实。当你知道你已经努力奋斗，英勇斗争，并尽了最大努力时，有一种真正的甜蜜。那种源于成功的自豪感和满足感，只有在努力工作之后才会出现。此外，我们每个人都有宏伟而崇高的愿望：我们希望在世界范围内看到的愿景以及我们希望帮助他人的方式。无论这些梦想是什么，实现这些梦想必须付出很多努力，这是无可替代的。"

毕业典礼的演讲者是一位受人尊敬的校友--即将毕业的高年级学生利亚姆的父母--罗克斯伯里拉丁学校董事会主席鲍勃-奥康纳85岁。奥康纳先生回顾了他在法学院毕业后的一次欧洲之行，以及对罗马嘉布遣墓室的访问，在那里，他被 "几代已故修士的遗骨 "所包围，并阅读了墙上的铭文。 你们现在是这样，我们曾经是这样。我们现在是这样，你们也将是这样。"我当时想到了生命的有限性和它的珍贵性"。奥康纳先生分享了关于他的祖父杰克-鲁尼（另一位RL校友，1913级）生活中的快乐、成功和挣扎的故事，以及他自己生活中的一些快乐、成功和挣扎。"现在，这么多年过去了，我想起了这些话，想到了我们人类大家庭几代人的伟大延续。写下这些话的僧侣并不仅仅是在他的牢房里独自沉思。他写这些话是为了让我在几代人之后阅读。我把这看作是一种爱的行为。它是对生命的赞美。我们不再过多地谈论校训了。它仍然是。 Mortui Vivos Docent-"死人教活人"。这就是罗克斯伯里拉丁学校致力于的爱的行动。我们相信你们，下一代。把我们的知识、智慧和经验以及我们的爱传给你们，是我们生命中的伟大事业。我想没有人比你们，罗克斯伯里拉丁学校2020届的毕业生更适合在这个不确定的时代中生存，寻找机会，并引起变革。你们已经挣扎过，你们学会了努力工作，坚持不懈，灵活和创新，在一个多元化的社区中茁壮成长。你们有家人和社区的爱和支持"。

闭幕式上还颁发了三个主要的高级奖项。
理查德-A-贝伦贝格奖（Richard A. Berenberg Prize）授予艾丹-库克，以表彰其慷慨的精神和对他人的关心。

1913年班级奖颁发给了乔纳森-魏斯，以表彰他对学校生活的重大贡献。

威廉-科领奖授予阿维-阿塔尔，以表彰教师们认为最值得表彰的成就和对学校的贡献。