Graças à generosidade e empenho da nossa comunidade escolar, Roxbury Latin acaba de concluir mais um ano recorde na angariação de fundos - para o 13º ano consecutivo - de 4.812.306 dólares para o Fundo Anual. Financeiramente e de outra forma, deu ao Roxbury Latin para que pudéssemos continuar a oferecer um programa rigorosamente imaginado para todos os nossos estudantes, e para apoiar os talentosos e dedicados professores e funcionários que se dão infalivelmente a conhecer e amar os rapazes aos nossos cuidados. Não podíamos estar mais gratos pelo vosso apoio incansável.

Hoje não podíamos abrir as portas - ou pelo menos não ao desfile dos talentosos e dignos estudantes e professores que fazemos - sem a infusão de recursos através do Fundo Anual. Como sempre, tentámos ser dignos da vossa confiança e afecto. Obrigado por se juntar a nós na nossa missão distinta, e por afirmar o nosso bom trabalho.

Por vossa causa, somos capazes de acolher e apoiar o mais talentoso, interessante, aspirante, eclético coorte de estudantes da Grande Boston. Por vossa causa, podemos atrair, desenvolver, compensar, e manter um corpo docente excepcionalmente dotado, eficaz e empenhado. Por sua causa, somos capazes de manter o modelo financeiro distinto que apoia a nossa missão e nos permite oferecer um programa ao mesmo tempo desafiador e inspirador. Fez uma diferença positiva na vida dos rapazes latinos de Roxbury, e estamos gratos e humildemente agradecidos pelo seu amor e apoio.

Esta primavera marcou o sexto ano do programa RL@Work, que liga os estudantes no final do seu ano de Classe II a profissionais de uma vasta gama de actividades - cada um exemplo de excelência no seu campo particular. Liderado pelo Director Assistente do Programa Andy Chappell, o programa proporciona aos rapazes uma experiência fora do campus de descoberta e crescimento - através de visitas a locais de trabalho, encontros com profissionais, discussões de grupo facilitadas, reflexão individual, e envolvimento em desafios de concepção prática e estudos de caso. Consistente com a missão da escola, o programa ajuda os rapazes a imaginar como poderão "liderar e servir" nos próximos anos. RL@Work oferece aos rapazes exposição a várias profissões e tipos de liderança, desafiando problemas do mundo real, e soluções no fabrico, preparando-os para a cidadania, serviço, trabalho, e o mundo. O programa dá anualmente aos estudantes a oportunidade de parar e reflectir; imaginar o que o futuro lhes poderá reservar; vislumbrar algumas das oportunidades que existem no mundo para além da RL; e aprender como a sua educação em artes liberais na RL se cruza com esse trabalho.

Cerca de 30 ex-alunos generosos, pais, antigos pais de RL, e amigos da escola - cientistas, advogados, médicos, engenheiros, juízes, promotores, investidores, professores, empresários - partilharam o seu tempo e paixões com 53 rapazes de Classe II durante os últimos dias do ano lectivo. Os alunos viajaram por Boston, Cambridge e Worcester durante quatro dias, tendo alguns deles experimentado pela primeira vez a experiência de viajar de MBTA.

O primeiro dos quatro dias do programa começou com uma orientação para os rapazes, a fim de definir claramente as expectativas e oportunidades à medida que se encontravam, se envolviam e aprendiam com os vários indivíduos e organizações que iriam encontrar nos dias seguintes. Depois, o grupo dirigiu-se para a área médica de Longwood, em Boston, para o MEDscience Simulation Lab de Harvard, onde os estudantes coseram suturas e avaliaram os sinais vitais em "manequins" de alta tecnologia concebidos para piscar, sangrar, pulsar, e chorar, conforme apropriado. Lá os estudantes também praticavam a avaliação dos sintomas de um paciente de teste, trabalhando para diagnosticar a causa das queixas digestivas do indivíduo.  

O segundo dia do programa começou com um enfoque numa variedade de profissões e indústrias, desde o investimento à construção, investigação de ponta à profissão jurídica. Os alunos aprenderam com ex-alunos e pais que lideram e são afiliados da Bain Capital, Consigli Construction, Harvard's Visualization Lab, o escritório de advocacia de WilmerHale, e membros da Procuradoria Distrital de Suffolk County.

À tarde, o grupo dirigiu-se para Cambridge, para o MIT, onde experimentou uma série de actividades e experiências de aprendizagem coordenadas por John Werner P'21'26. Encontraram-se com investigadores, designers, académicos, cientistas e artistas impressionantes que trabalham em investigação e criações inspiradoras e que alteram a vida nos laboratórios de classe mundial do MIT. Os estudantes concordaram que um ponto alto da tarde foi a audição de Vladimir Bulovic, Director do Laboratório Nano do MIT. A manhã do terceiro dia ofereceu uma janela para o mundo do imobiliário, empreendedorismo, equidade privada, e design robótico, através de visitas a áreas e escritórios em Boston e arredores. Nessa tarde, os estudantes regressaram ao campus, onde ouviram a apresentação de seniores sobre os seus vários empreendimentos de Projecto Sénior Independente, e depois finalmente empreenderam um mini-curso de redacção de ensaios universitários do gabinete de Orientação Universitária da RL.

O dia culminante encontrou os rapazes primeiro no Laboratório de Acção contra a Pobreza Abdul Latif Jameel do MIT (J-Pal), liderado em parte pelo Director Executivo Global Iqbal Dhaliwal P'21. O J-Pal trabalha em todo o mundo para reduzir a pobreza, assegurando que a política seja informada por provas científicas. A liderança e o pessoal da J-Pal fazem-no através de investigação, divulgação de políticas e formação. Os estudantes reuniram-se com indivíduos no trabalho em várias iniciativas em todo o mundo, centradas em áreas de cuidados de saúde e governação, segurança alimentar e educação.

Na tarde do seu último dia, estudantes e acompanhantes do corpo docente dirigiram-se a Worcester-first para uma excursão envolvente ao Colégio da Santa Cruz, e depois para se encontrarem com Dan Rea '05, Vice-Presidente Executivo e Director Geral dos Worcester Red Sox, e Mike McElaney '98, Vice-Presidente de Imóveis Comerciais do Grupo Menkiti, fundado pelo ex-aluno Bo Menkiti '95. Os estudantes aprenderam um pouco sobre a história e desenvolvimento recente da Cidade de Worcester, e receberam uma visita especial ao Parque Polar, casa dos Worcester Red Sox. Posteriormente, os rapazes ficaram com membros da faculdade para verem os Worcester Red Sox enfrentarem os Syracuse Mets sob os céus ensolarados.

Ao longo de quatro dias de sucesso, os nossos generosos parceiros e anfitriões reforçaram para os rapazes - em virtude das suas próprias experiências profissionais - temas familiares em qualquer busca bem sucedida, independentemente da profissão ou disciplina: a importância do trabalho de equipa e da comunicação; a vontade de falhar e aprender com esse fracasso; criar redes e desenvolver relações; estar aberto ao desconhecido, e explorar novas ideias; trabalhar arduamente e ser persistente; e compreender que o caminho para o sucesso significativo nem sempre é tradicional ou simples. 

Estamos gratos aos quase 30 homens e mulheres que generosamente partilharam o seu tempo, talentos e espaços para fornecer aos nossos rapazes uma visão privilegiada sobre tantas possibilidades e caminhos em direcção a perseguições significativas:

Julie Joyal e Britt Lee P'22, '23, Harvard Medical School, MEDscience Simulation Lab

J.P Chilazi '06, Brendan Hanrahan '09 e Robert Shaw '14, Bain Capital

Matt Consigli P'24, Presidente, Consigli Construction

Rus Gant, Director do Laboratório de Visualização de Harvard

Frank Kanin '06, Masai-Maliek King, P'28, Ramon Pascual '07, Rob Settana '01, Ed Zabin P'23, Procuradoria Distrital de Suffolk

Tim Silva '88, P'17,'22,'24, e Arjun Jaikumar '01, WilmerHale

Vladimir Bulovic, Director, MIT.nano

David Chang, Empresário

Emilie Eldracher, MIT '22

Ana Pantelic, Directora, MIT D-LAB

Ramesh Raskar, Director do Camera Culture Group, MIT Media Lab

John Werner P'21 '26, Link Ventures & MIT Fellow, Connection Science, MIT School Of Engineering 

Dave Grossman '97 e Jake Grossman '00, Co-Presidentes, Empresas Grossman

Pete Mahoney '98, John M Corcoran & Co

Chris Mitchell '89, Spectrum Equity

Jay Mitchell '96, Audax Private Equity

Nathaniel Weinstein '10, Boston Dynamics

Iqbal Dhaliwal P'21 Director Executivo Global do Laboratório de Acção contra a Pobreza Abdul Latif Jameel do MIT

Dan Rea '05, Vice-Presidente Executivo e Director Geral dos Worcester Red Sox

Mike McElaney '98, Vice-Presidente de Imóveis Comerciais para o Grupo Menkiti

A 4 de Junho, o 377º ano da The Roxbury Latin School culminou com os Exercícios de Encerramento e a graduação da Classe de 2022. Pela primeira vez em dois anos, a escola pôde realizar a sua cerimónia tradicional e íntima - que inclui os seniores, as suas famílias, o corpo docente e os fideicomissários - no Rousmaniere Hall. Imediatamente após a cerimónia, sob céus brilhantes e ensolarados, os 53 mais recentes alunos da The Roxbury Latin School celebraram no Senior Grass com colegas de turma, membros da família e membros do corpo docente. (Ver uma galeria de imagens da manhã.)

Começando com comentários de abertura do Director Kerry Brennan - que reconheceu os desafios e triunfos deste grupo particular de rapazes, e também registou as suas muitas e meritórias realizações - a cerimónia incluiu o canto de canções tradicionais América A Bela, Hino de Comemoraçãoe A Canção do Fundadorbem como um desempenho de Venha Voar Comigo cantada por The Latonics, com um solo de licenciatura, Eli Bailit. O tilintar do sino da escola, chaminé 3-7-7, concluiu oficialmente o ano lectivo.

O orador da turma, votado pelos seus colegas de turma, foi Vishnu Emani que proferiu um discurso pessoal, pungente e poderoso que atraiu uma ovação de pé dos seus colegas de turma.

O discurso de Vishnu começou com a sua recontagem de uma parábola originalmente escrita pelo autor alemão Heinrich Boll, sobre um pescador que desfrutava da sua humilde captura numa praia ensolarada. Aparece um homem de negócios, exaltando o valor do pescador que inicia uma empresa, alistando distribuidores, e ganhando muito dinheiro para que ele possa, um dia, relaxar numa praia sem qualquer cuidado no mundo. O pescador acaba por responder: "O que pensa que estou a fazer neste momento"?

"A parábola do homem de negócios e do pescador sublinha uma tensão crucial que todos nós inevitavelmente experimentamos", explicou Vishnu, "e que é o compromisso entre ambição e contentamento. O homem de negócios exemplifica a mentalidade da ambição, porque vê cada momento como uma oportunidade para realizar mais e crescer no futuro. Mas a sua fome de sucesso no futuro vem à custa de viver no presente. Agora, embora possa não ser óbvio, o pescador também faz alguns sacrifícios. Apesar de estar satisfeito na sua vida, o pescador tem intencionalmente perdido oportunidades de contribuir para a sociedade e causar um maior impacto.

"Esta troca fundamental é central para as decisões mais importantes da vida, por exemplo, estabelecer o nosso equilíbrio trabalho-vida: passamos as nossas noites a preparar apresentações, ou desfrutamos de um jantar caseiro com a nossa família? Aceitamos a promoção empresarial que nos faria viajar todos os fins-de-semana, ou instalamo-nos num lugar a que chamamos casa?... Estas são as perguntas sóbrias que estudantes de alto rendimento como nós, ansiosos por causar impacto no mundo, são obrigados a enfrentar... Temos de nos perguntar: porque tomamos as decisões que somos, qual é o nosso objectivo e que sacrifícios estamos dispostos a fazer para lá chegar? Por isso digo: sonhemos em grande, assumamos a vida com vigor e paixão, mas, o mais importante, mantenhamos a nossa perspectiva, mesmo que seja tão fácil sermos atraídos para a corrida de ratos que nos rodeia".

O discurso de início foi proferido por Ron Liebowitz, presidente da Universidade Brandeis, e pai de Heshie Liebowitz sénior.

"Seria tentador juntar-se às legiões de discursos de graduação e de iniciação este ano que apresentaram uma variedade de interpretações da máxima do Refeitório Jarvis...daqueles a quem muito tem sido dado, será de esperarcomeçou o Sr. Liebowitz". "Um discurso deste tipo ter-me-ia feito partilhar palavras de sabedoria que explicam por que razão a sua geração enfrenta os desafios mais difíceis de sempre, e, por ser tão talentoso, para depois o exortar a ser corajoso e a sair e corrigir tudo o que está errado com o mundo - das alterações climáticas à injustiça racial, ao anti-semitismo, à pobreza, às doenças emergentes, aos crescentes desafios da saúde mental. Isto tornou-se um mantra comum este ano, muito provavelmente porque nós, idosos, estamos sem boas ideias ou não temos a energia para fazer mais nada. Mas não irei por esse caminho.

"Tendo visto estudantes do primeiro ano chegarem à faculdade nos últimos 38 anos, aconselho-o - de facto, exorto-o - a dedicar os próximos quatro anos ao crescimento pessoal. O meu ponto é que os grandes problemas do mundo podem esperar - apesar do que nós, Boomers e Gen X'ers, dizemos - até que tenham feito o trabalho árduo e satisfatório que será necessário para estarem em posição de fazer a diferença. Para ser bem sucedido, terá primeiro de ser deliberado, atencioso, e mesmo corajoso na forma como navega através da faculdade".

Na conclusão do discurso do Sr. Liebowitz, o Director Brennan e Presidente do Conselho de Administração Bob O'Connor '85 atribuiu diplomas aos mais recentes ex-alunos da Escola Latina de Roxbury.

Três grandes prémios de Classe I foram também atribuídos durante as Cerimónias de Encerramento:

O Prémio Richard A. Berenberg, pela generosidade de espírito e preocupação com os outros, foi entregue a Alejandro Denis.

O Prémio da Turma de 1913, por contribuições significativas para a vida da escola, foi entregue a Mark Henshon.

O Prémio William Coe Collar, pelas realizações e contribuições para a escola que são consideradas pela faculdade como mais merecedoras de reconhecimento, foi entregue a Vishnu Emani.

Obrigado às centenas de ex-alunos e famílias que se reuniram no campus de Roxbury Latin durante o fim-de-semana para celebrar a Reunião e o Dia da Família da Primavera. As festividades começaram na sexta-feira, 13 de Maio, com o Concerto Instrumental da Primavera - com músicos de Câmara da RL, Banda de Jazz, e Ensemble de Guitarras - e com o 25º Churrasco da Família da Reunião, em homenagem aos membros da Turma de 1997.

No sábado de manhã, ex-alunos de várias décadas regressaram à sala de aula de RL, em aulas lideradas por Mo Randall (Inglês/Clássicos) e John Lieb (Matemática), e ouviram os membros da Classe I num painel de alunos e a directora Kerry Brennan, que ofereceu hoje uma sensação de latim Roxbury. Alumni, estudantes, famílias e professores reuniram-se para desfrutar de um almoço de churrasco sob os arcos da IAF e aplaudiram os membros das nossas equipas de Varsity Baseball, Lacrosse e Ténis enquanto competiam em competições atléticas durante a tarde.

Finalmente, no sábado à noite, na Gordon Fieldhouse, mais de 300 convidados celebraram uma Reunião que honrou, em particular, as aulas que terminaram em 2 e 7. Ali os convidados desfrutaram de boa comida, bebida, e companheirismo durante a noite.

Ver uma galeria de fotos do Dia da Família na Primavera.

Ver uma galeria de fotos do fim-de-semana da Reunião.