迪恩家族教务长的就职典礼
1月3日，Philip R. Kokotailo作为第一任迪恩家族学院院长的就职典礼标志着冬季学期在大厅开幕。
校长Kerry Brennan在开场白中对Carol和Disque Dean表示感谢，他们是2010级R.L.学生Carl的父母，"他们捐赠了一个永久基金来支持RL的教务主任，帮助他创造一个连贯和全面的教育经验轨迹，与我们的教员一起并为他们服务，这将为他们与学生的工作提供信息并促进他们作为教育者的成长。"校长随后向Kokotailo博士颁发了一份装裱好的奖状，赞扬他对文学的热情和对英语系的承诺；他对教师的管理；他作为招生官员、辩论队的支持者、公开演讲教练和顾问的服务；以及他对学校的忠诚。
在他的讲话中，科科泰洛博士着重强调了掌握的概念，并描述了他自己的 "百货公司教育理论"，以说明掌握的过程。
"在费城这样的城市环境中，百货公司自成一体，而且确实是自成一体，向上延伸了很多层。为了从一个楼层到下一个楼层，你要乘坐自动扶梯......通常，你不得不去寻找它。这就是我对教育的感觉。在很长一段时间里，我不得不在一层层的课程中徘徊，观察我周围的主题事项。有时我会分心，或困惑，或迷失，不得不重新回到我所确定的材料上。最终，我会偶然发现自动扶梯，也就是能将我提升到下一个理解层次的关键话题或作业。在这一层楼里徘徊是很耗时的，而且往往很乏味，但找到自动扶梯却让人兴奋不已。它让我有一种解脱的感觉；它让我能够回顾我刚刚探索过的东西；它让我在处理下一个楼层之前有片刻的放松....，我学会了相信自动扶梯就在某个地方，我开始随时注意它。更重要的是，我意识到探索每一层楼所花的时间是必要的，所以我的焦虑感减少了。在这样做的过程中，我不仅变得更加关注我的周围环境，而且也更加欣赏它们。科科泰洛博士引用了作家乔治-伦纳德的话，他说这些向上的涌动是 "不可避免的进步和成就的果实"，它来自于学会热爱高原，而且 "所有重要的学习 "都是 "不是以直线而是以阶段来衡量的：短暂的进步喷发与你似乎毫无进展的时期相隔。"
除了担任迪恩家族的教务主任外，科科泰洛博士还是英语系主任。在这个职位上，他领导了他的系的稳步发展，包括重新构想高级选修课（提供他自己的 "美国人在巴黎 "课程，并辅之以三月假期的巴黎之旅），并教授6年级、大一、大二、大三学生。Kokotailo博士在宾夕法尼亚大学完成了他的本科工作，在麦吉尔大学完成了他的博士工作，并随后在特伦特大学、拉瓦尔大学和麦吉尔大学--所有加拿大的机构中任教。在美国，他也曾在布莱尔学院和大学学校任教，然后于2007年加入皇家学院的教师队伍。