RL@Work Mostra aos Alunos da Classe II O Que é Possível

Esta primavera marcou o segundo ano do popular programa RL@Work. Liderado por Andy Chappell, Director de Estudos e Iniciativas Estratégicas da R.L., o programa proporciona aos rapazes uma experiência fora do campus de descoberta e crescimento - através de visitas a locais de trabalho, encontros com profissionais, discussões de grupo facilitadas, reflexão individual, e envolvimento em desafios de concepção prática e estudos de caso. Consistente com a missão da escola, o programa ajuda os rapazes a imaginar como poderão "liderar e servir" nos próximos anos. RL@Work oferece aos rapazes exposição a várias profissões e tipos de liderança, desafiando problemas do mundo real, e soluções no fabrico, preparando-os para a cidadania, serviço, trabalho, e o mundo.

Mais de quarenta ex-alunos generosos, pais, antigos pais de R.L., e amigos dos escritores escolares, advogados, médicos, engenheiros, juízes, promotores, investidores, professores, empresários - partilharam o seu tempo e paixões com 53 rapazes da Classe II durante os últimos dias do ano lectivo. Os rapazes viajaram por Boston e Cambridge durante quatro dias, tendo muitos deles experimentado pela primeira vez a experiência de viajar de MBTA.

O primeiro dos quatro dias do programa centrou-se na ciência e medicina, durante os quais pequenos grupos de rapazes de Classe II passaram a manhã em várias instituições médicas e de investigação. No Laboratório MEDscience Simulation Lab de Harvard, os rapazes coseram suturas e avaliaram os sinais vitais em "manequins" de alta tecnologia concebidos para piscar, sangrar, pulsar e chorar, conforme apropriado. Um grupo praticou as suas competências em cirurgia laparoscópica no Centro de Simulação Médica STRATUS no Brigham and Women's Hospital. Outro grupo visitou o Boston Sports and Shoulder Center e uma companhia médica local onde repararam ombros e joelhos, utilizando bonecos de simulação de última geração. Finalmente, seis rapazes tiveram a experiência única na vida de se esfregarem em duas cirurgias de bypass cardíaco, ao cuidado do Dr. Streckenbach, um anestesista do Mass General Hospital e pais de dois rapazes do R.L. O grupo inteiro reuniu-se mais tarde nessa tarde no campus do MIT para ouvir o Sr. Iqbal Dhaliwal P'21 e a sua equipa no Jameel Poverty Action Lab (J-PAL), onde investigadores estão a combater a pobreza em todo o mundo com soluções tangíveis, baseadas na economia.

Os dois e três dias do programa centraram-se no empreendedorismo de todos os tipos. Uma manhã começou com uma apresentação do jornalista vencedor do Prémio Pulitzer e do pai do R.L. Gareth Cook, que falou com rapazes sobre as recompensas e os perigos do jornalismo no clima actual. Após uma discussão com o Sr. Cook na Sala Coral Evans, os rapazes e os seus acompanhantes caminharam até à estação de comboios pendular mais próxima para se dirigirem para a cidade, para reuniões e actividades com empresas de tecnologia, investidores imobiliários, designers, e uma gama de indivíduos que trabalham em soluções inovadoras e interdisciplinares através do Media Lab do MIT, coordenado pelo pai da R.L. John Werner.

O último dia do programa centrou-se no direito e no serviço público e, em pequenos grupos, os estudantes encontraram-se com cerca de vinte homens e mulheres cujo trabalho de vida se centra, sob várias formas, na justiça. Desde um advogado assistente dos EUA, a um advogado de defesa criminal de colarinho branco, a um advogado imobiliário e imobiliário, a um painel liderado pelo Procurador Distrital de Suffolk County Dan Conley P'14, os rapazes ganharam uma perspectiva sobre as muitas formas que uma carreira jurídica, e uma carreira no serviço público, pode assumir.

O culminar dos quatro dias encontrou os rapazes no Champions Club em Fenway Park com três membros da franquia Red Sox, incluindo Mike Regan '04, Director Assistente da Administração do Basebol; Steve Kelley '09, Director de Desenvolvimento de Negócios; e Tim Zue, Vice-Presidente Executivo e CFO do Boston Red Sox. O trio reforçou para os rapazes, em virtude das suas próprias experiências profissionais, os temas que mais de quatro dias se tinham tornado familiares em qualquer busca bem sucedida, independentemente da profissão ou disciplina: a importância do trabalho de equipa e da comunicação; a vontade de falhar e aprender com esse fracasso; criar redes e desenvolver relações; estar aberto ao desconhecido, e explorar novas ideias; trabalhar arduamente e ser persistente; e compreender que o caminho para o sucesso significativo nem sempre é tradicional ou simples. (Depois disso, os rapazes ficaram com membros da faculdade a ver os Red Sox vencerem os Toronto Blue Jays, 8-3, sob céus ensolarados).

Os rapazes tiram muitas lições e inspiração de quatro dias intensivos. Um reflectiu: "Como Marvin disse no Mass General: 'Faça algo que - por muito stress que possa estar no trabalho num dia - ainda o faça feliz por voltar no dia seguinte'". Outro disse: "É evidente que R.L. está a preparar-me para uma vida de trabalho e de serviço". Agora posso verdadeiramente ver para que é que estou a trabalhar".

Estamos gratos aos mais de 40 homens e mulheres que generosamente partilharam o seu tempo, talentos e espaços para fornecer aos nossos rapazes uma visão privilegiada sobre tantas possibilidades e caminhos em direcção a perseguições significativas:

Andrew Eyre '02, Stratus Center for Medical Simulation, Brigham and Women's Julie Joyal e Dr. Britt Lee P'22, Harvard Medical School, MEDscience Simulation Lab Scott Streckenbach P'19, '22, Mass General Hospital Paul Weitzel '86, P'16, '18, '20, '22, Boston Sports and Shoulder Center, New England Baptist Hospital Iqbal Dhaliwal, P'21, Director Executivo do Abdul Latif Jameel Poverty Action LabGareth Cook, P'20, New York Times Magazine, Escritora Contribuinte Peggy Eysenbach, Nancy Adams, e Matt McCambridge '94, MIT D-Lab e Edgerton Center Lou Goldish, MIT Venture Mentoring Service Dave Grossman '97 e Jake Grossman '00, Grossman Companies Gavin Murphy '98, Annkissam Eben Pingree '00, Evertrue John Werner, P'21, MIT Media Lab, CEO da Aria e Vice Presidente da Meta Michael Berk P'19, '21, TA Associates Chris Mitchell '89, Spectrum Equity Greg Schmergel '86 e Rahul Sen, Nantero Ron Allen '95, Shire, e Dave Giordano '96, Giordano e Chavous Mark Balthazard P'13, '14, Assistant US Attorney, e Greg Noonan '94, Hogan Lovells Paul Evans '03, e Bob O'Connor '85, DLA Piper Guy Green '13, Peter Walkingshaw '06, Peter Rosenberg P'05, '09, e John Wang, P'24, Ropes e Gray Tim Silva '88, e Arjun Jaikumar, '01, WilmerHaleDan Conley, P'14, Suffolk County AttorneyAttorneys Frank Kanin '06, Pat Haggan, Peter Pasciucco '01, Ramon Pascual '07, Gavin Pittore '12, Rob Settana '01, Ed Zabin, P'23 Tim Zue, Steve Kelley '09, Mike Regan '04, Boston Red Sox Organization